INFORMATION 採用情報

福利厚生WELFARE

一誠商事では社員が安心して毎日を過ごせることが大切と考えています。
健康で、イキイキと、長く働ける環境が整っています。

各種手当(会社規定 2019.8月現在に基づく)

  • 住宅手当等

    持ち家や賃貸物件を契約している社員への補助があります。

    • 住宅手当(持家):10,000~15,000円
    • 住宅ローン手当:ローン額の50%(上限20,000~30,000円)
    • 家賃手当:家賃の50%(上限20,000~30,000円)
  • 家族手当

    扶養家族がいる社員に支給しています。

    • 配偶者あり:20,000円/月額
    • 18歳未満の子あり:5,000円/月額
  • 通勤手当

    会社規定により支給します。

    • 片道2km以上、実費支給(上限30,000円)
  • 車両等にかかる費用

    任意保険や車検代において、会社規定に基づき補助があります。

    • 任意保険料:保険料の3分の2(上限50,000円)
    • 車検代:車検代の3分の2(上限25,000円)
  • 資格手当

    業務に必要なスキルの積極的な習得を支援する為に支給しています。

    1. 宅地建物取引士:月額20,000円
    2. 1級建築士:月額20,000円
    3. 2級建築士:月額5,000円
    4. 1級土木施工管理技術士:月額20,000円
    5. 2級土木施工管理技術士:月額5,000円
    6. 不動産鑑定士:月額30,000円
    7. 土地家屋調査士:月額20,000円
    8. 賃貸不動産経営管理士:月額5,000円
    9. 社会保険労務士:月額20,000円
    10. 不動産コンサルティングマスタ:月額10,000円 等
  • 慶弔金

    会社規定に基づき、結婚や出産、不動産関連資格に合格した際に支給しています。

    • 結婚祝い:30,000円
    • 出産祝い:20,000円
    • 合格祝い
    • L 宅建:30,000円
    • L 損保特級:10,000円
    • L 不動産コンサルティング:30,000円 等
  • 表彰制度

    功労賞や永年勤続などの該当者は年に一度の社員総会にて社長より表彰いただきます。

  • 退職金

    満3年以上勤務した社員が退職する際は、規定の算式に基づき支給されます。

ワークライフバランス

  • リフレッシュ休暇制度

    年に一度連続して6日間(定休日含み8日間)の有給休暇取得を推奨しています。

  • 季節休暇について

    有給休暇以外で、ゴールデンウィーク、夏・冬に季節休暇を設定しています。

  • 育児/介護規定

    産休や育児、介護休暇制度があり、一時的に職場を離れても安心して職場復帰できます。

  • 業務の効率化について

    電子決裁システムを使用し、意思決定の迅速化を進めています。

  • 社員による自主的な改革促進について

    ナンデモ意見書や協議/提案書など社内提案制度があり、内容により社内表彰の対象となります。

  • メンター制度に類する体制

    メンター制度と呼ばれる1対1ではなく、チームや職場ごとに先輩社員や上司との意見交換を定期的に実施しています。

スキルアップ

  • 資格取得支援

    不動産に関する資格取得のための支援がございます。

    • ・通信講座受講
    • ・各種専修学校割引あり
    • ・外部セミナーへの巡遣制度 等
  • 各階層別研修制度

    各階層に応じた研修を、計画的に受講していただきます。

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