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採用Q&A

Q&A

採用Q&A

研修制度はどのようになっていますか?

内定後、ご希望の支店で実務研修を受けていただきます。研修中も時給で報酬をお支払いしますので、アルバイトをしながら実務を覚えられます。その他、本社で一斉に行うマナー研修や、入社後の研修等も充実しています。

育児休業の取得状況は?

最初の取得者は平成21年、現在取得中が3名、延べ現在まで8名が育児休業を取得しています。職場復帰後も、お子さんが小さいうちは短時間勤務を利用する社員もおり、当社の育児制度は、有効に活用されています。

社宅はありますか?

社宅はありませんが、ご紹介できる賃貸物件は多数揃っています。当社が管理している物件なので、入居手続きも緊急時の対応もスムーズで安心です。賃料の補助制度があり、賃貸住宅を借りる方には家賃手当を支給します。

会社説明会への参加は応募条件ですか?

必須条件ではありません。一誠商事への理解を深めていただくために、ぜひ参加していただきたいと考えておりますが、やむを得ない場合もあるかと思いますので、参加されなかった方からも応募は受け付けています。